Zitate von Tjark Menssen
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Es gibt nur eine Ausnahme: Im öffentlichen Dienst und bei Beamten gibt es Regelungen.
Aber auch die sind nicht verbindlich und hängen davon ab, dass der Arbeitgeber zustimmt.
Gerade in aktuellen Zeiten von Pandemie und Arbeitskräftemangel kann es heißen, dass sich Mitarbeiter mit speziellen Kenntnissen unmittelbar nicht einfach so ersetzen lassen.
Länger sollte es auch nicht dauern. Das ist immer eine Gratwanderung.
Wenn man nicht arbeitet und das Arbeitsverhältnis ruht, hat man keinen Anspruch auf Erholung und auch keinen gesetzlichen Anspruch, das nachzuholen.
Wer so etwas vorhat oder gar konkret plant, sollte in der Tat frühzeitig verhandeln, damit da Klarheit besteht.
Ob man auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingeht, ist auch abhängig von der Betriebsgröße.
In einem kleinen Laden mit zehn Leuten ist ein Einzelner schwerer zu ersetzen als in einem großen Staatsunternehmen.